事实上这是每一个商人选择员工的标准。为什么公司更喜huan招聘有经验的员工？因为这样可以减少培训产生的成本。当然，也有例外。如果你足够的潜力，那么boss也许会愿意在你还对某个行业懵懂的时候，就开始培养你。就比如大公司的guan培生。正由于在你shen上的投资比其他人多，所以，boss也会你的期望比其他人高。

对于陈凌谦而言，他愿意在人才上面投资。他的团队中除了他邀请过来的jing1英们外，也有一些有潜质的年轻人。他愿意给这些人一个机会，在他们喜huan的领域上更进一步。当然，作为一个商人，这些jing1英们创造chu来的价值，他也会和他们一同分享。

如果张瑜编写chu的测试平台真的像她所说的那样，那么陈凌谦绝对会把她划分到jing1英中的jing1英中去。无论在哪个行业，越是ding尖的人才，越是稀缺，可以说是供不应求。陈凌谦在没见张瑜之前，就在心里估量了一个自己可以承受的价码，他准备尽可能的留下张瑜。

……

星期一，张瑜背着一个双肩包走进凌ding的办公大楼。背包里是她从不离shen的笔记本电脑。走到前台，她对负责的工作人员说dao：“我来找陈凌谦。”

“请问您是？”

“张瑜，我和他约好的。”

“原来是张小姐，陈总吩咐，您要是过来，直接zuo电梯上楼就好。总裁办公室在508。”

“好的，谢谢。”张瑜点tou，转shen走向电梯。

敲开总裁办公室的门，陈凌谦正坐在低tou翻阅文件。抬tou见是张瑜，他站起shen，伸chu手和张瑜轻握了一下，然后指向办公桌对面的座椅：“张小姐，请坐！”

“我们来谈一谈测试平台的问题。”陈凌谦秉承了一贯的风格，直接说dao。

“当然。”张瑜挑眉。这本就是她今天过来的目的。

“上次在电话里可能说不太清楚，你可以再详细地介绍一下它的特点吗？”

“如果允许，我可以给你演示一遍。”张瑜知dao只有让对方认为自己的ruan件有足够价值，这样才会愿意chu钱购买。

接下来的商谈变得容易起来。陈凌谦愿意chu1200w的价格购买下张瑜手中ruan件的开发权。这个价钱听起来很高，但对于张瑜而言，也不过是个数字而已。张瑜除了mei食外，对金钱并没有太多的*。要不是韩叶辰创业需要钱，她可能平时在杰森那里赚点儿零hua就满足了。

其实张瑜编写的这tao测试平台就是当初给光脑ruan件测试用的jing1简版。只不过为了不超chu这个时代科技太多，她除了he心bu分，其他都是从别人那里拿来的。这样，cu略一看，只会以为张瑜是在原有的基础上进行了改进而已，不会怀疑其他。

而张瑜