第八章她应该跟自己走（上）(1/3)

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灵犀财务顾问进场，整个景行开始真正进入重组模式。

&听完规则，脸上有一zhong被剥夺尊严的难堪。

申柏站在一旁，并没有替自己团队说话。

这b昨天更难。昨天他还能以创始人的shen份拍板，今天开始，他需要学会先把权力jiaochu去，再重新争取信任。

第一场重组委员会预备会，议题包括第一批裁员框架，会议室里的气氛明显变了。

&负责人说「初步方案，第一lun涉及七十二人，主要集中在品牌、市场、城市拓展，以及bu分非he心区域运营。」

品牌bu砍得最重，汪明月低tou看名单，手指停在林芊那一行。

这不该影响她。可她还是想起林芊在茶水间里充满希冀的yan神。

汪明月低tou在笔记里写：需确认裁员补偿现金安排及法定通知期风险。她知dao，她能zuo的只有这个。确保程序合法，确保补偿到位，确保公司不在裁员上再chu第二个舆情。

她救不了每一个林芊。

景行办公区灯火通明，员工在安静地收拾东西。有人抱着纸箱，有人删电脑资料，有人和同事拥抱。墙上大屏幕还在循环播放景行的品牌短片。

青山。

茶园。

年轻人。

一句文案慢慢浮chu来：

「给自己一杯茶的时间，抵达更好的生活。」

申柏看着那行字，觉得刺yan。他在此刻开始怀疑自己，给任何人带来了更好的生活吗？

晚上九点，第一笔的放款先决条件逐条过完，所有人都累得不想说话。

汪明月收拾文件准备回酒店，申柏叫住她，「我送你。」

「不用。」

「顺路。」

申柏开车时b昨晚更沉默。外面城市的灯一格格从车窗上hua过去。雨後的杭州有zhong的霓虹gan，路边N茶店仍然排着队，年轻人举着手机聊天，景行二十三楼发生的那些事，和这个城市无关。

申柏说：「我以前觉得，只要东西zuo得足够好，大家都会受益。」

「後来呢？」

「後来发现大家要的东西不一样。」

他握着方向盘，「员工要稳定，加盟商要回本，供应商要货款，投资人要退chu，市场要增长，媒T要故事。创始人什麽都要给。」

「那，创始人自己想要什麽呢？」

红灯亮起，车停在路口。路边有一家小店正在打烊，老板娘把门口的塑料椅摞起来。旁边一个高中生模样的nV孩拎着两杯N茶跑过去，笑得很大声。

一直无法停下脚步地往前跑，很少有人问他想要什麽。他记得最初的时候，自己也不只是想往前跑而已。

汪明月问：「你现在还想要自己的桌子吗？」

他看着前方红灯。

「想。」

这答案一点也不意外，甚至让汪明月有一zhong尘埃落定的平静。

「即使景行不是了？」

「即使景行不是了。」

绿灯亮起，车重新往前开。

汪明月怎麽可能不知dao呢。她认识申柏的时候就知dao，他人生的信仰就是「不至不休」这四个字。他宁可倒在奔赴伟大前程的路上，也不会放弃理想，以及那随之而来的决心。任何人、任何困难，都无法剥夺。

汪明月低tou看着自己的手指：「那你就还是会往前走。」

「你不也一样？」

「我走得慢一点。」

申柏说：「明月，不要这麽想。你也有自己的节奏和渴望。」

大学的时候她总觉得自己追不上他。她那时候拼命读他读过的书，听他听的歌，试图让自己更接近他。

可是当你开始学一个人的