第三十二章 临时工刚chu生就被开除(4/4)

亲自参与及听他人转述的内容。」

石勇看完，回了一个问号。

过了半分钟，他又传来：

「你们不是想搞范志强吗？」

苏小满看向罗马奔。

「这句要怎麽回？」

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「我们没公开说过要搞他。」

顾清说：「问他谁告诉他的。」

讯息送出。

石勇没有回答。

同一时间，周明坐在分局办公室，看完服务公司的情况说明。

他仍然没有原协查事项的阅览权限。

马骏的询问纪录、范志强签收的资料保全通知副本，以及他的外出核查补充说明，也仍在移交後的保管流程里。

周明没有引用那些目前不在自己手上的内容。

他只把公开说明另存为一项新出现的网路情况，并在值勤纪录中写下四个问题。

第一，两名临时外包人员的身分及合作依据是什麽？

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第二，终止合作的具体时间、通知方式及接收纪录是否存在？

第三，公司如何得知两人曾接触相关市场经营者？

第四，所谓沟通不当是否涉及以家属、工作、考试或其他利益施加压力？

最後一项不是因为周明知道孙美兰与高大勇遭遇了什麽。

他不知道。

而是「沟通方式存在不当」范围过於含糊。若要判断是否产生新案件线索，就必须列出可能涉及的行为类型。

便衣男人走到他桌边。

「你又在写南桥？」

「公司公开承认有两人接触相关经营者，并已终止合作。这是原事项完结後发生的新情况。」

「人家企业已经自查处理了。」

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「自查处理不等於事实已核实。」

「你想核实什麽？」

周明把四个问题转向他。

便衣男人只看了一眼。

「这不是你的工作。」

「所以我写进值勤纪录，请值班负责人判断是否移送。」

「你这样每天写，谁看得完？」

周明想了想。

「如果两名临时外包人员已在昨天下午六时终止合作，至少应该存在一份不需要六百三十二字就能看完的通知。」

便衣男人盯着他。

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「你是在讽刺？」

「我是在估算核实所需材料长度。」

周明说得很平静。

便衣男人却第一次无法确定，他是不是真的只在谈材料。

傍晚五点，服务公司的情况说明已被转载到多个帐号。

原本关闭的留言区，在大量询问後短暂开放了十一分钟。

留言内容几乎集中在同一件事。

既然两人是临时外包，合同在哪里？

既然昨天下午六点已终止合作，通知又在哪里？

系统提示在罗马奔眼前浮现。