其实事件的经过，我一样在《两个长发样nV生的故事》中有详述过了。

但距离我的事件发生到现在，已经不知不觉八年过去了，如今nVX遇到职场XSaO扰的事件，大多数却依然是选择隐忍，除非已经有离职的打算，或是背後有qiang大的力量支持着，才会选择大刀阔斧采取司法行动——那如果不想离职、或是没有背景靠山的人呢？

这说来真是令人gan到悲哀与无力。

司法的确有针对XSaO扰甚至X侵害立法，公家或民间企业也都设有相关的guan理办法与X平委员会，但真的遇到事情了，敢去使用的、敢去启动公司内bu调查与司法调查的，又有几个人呢？

那时的我，虽然外表已是十足nV生样，但个X却依然大剌剌又不修边幅，而公司里的nVX都走安静贤淑路线，我曾经尝试与她们zuo朋友，但发现实在太难了。

年轻一点的，聚在一起就是聊mei妆、聊下午茶、聊男友；年长一点的，是聊佛经、人生顿悟吃素T悟与育儿经……光是写这几个字我就toupi发麻，不禁想起我竟然曾经想不开，陪笑与她们浪费了不少宝贵的时间与JiNg力。

所以，我几乎都跟男X同事走在一起。

也因此才给了其中一个人有机可乘的机会，趁两人独自在外chu差时，对我zuochu牵手、搂腰、亲脸等等等的动作。

为什麽当时不严正拒绝他？为什麽不一ba掌打下去？为什麽大ting广众之下不大声求救？

这些话，那些只想我撤告的公司长官们问了不下千遍，甚至连同为nVX的同事，都曾私下小心翼翼地询问我。

是啊，事後诸葛都容易多了，但当你第一次遇到这样的事情，真的有办法zuochu上述这些快狠准的反应吗？

严正拒绝？我有呀。

当对方在我意想不到的时候与我十指jiao扣时，我有反SX地想cH0U手，并且反应激烈地拒绝，但对方不肯收手，还加qiang力dao扣住，我该怎麽办？

尤其对方又是平常跟你很要好、很照顾你、会教你C作仪qi、教你zuo实验的资shen同事？

而他还跟平常一样开着玩笑，一边jin握住你的手，你会变脸大声斥责吗？

我只知dao当时的我，是很慌又很疑惑的——他在zuo什麽？他在开玩笑吗？我该怎麽办？大声喝斥？大ting广众之下呼救？甚至大力咬他的手？

这些我在当时都zuo不chu来，不，不只zuo不chu来，我gen本连想都没想过。

我甚至还疑惑着，我们在这样的公开场合里，他竟敢对我zuochu这些举动，是不是代表这些举动gen本没有什麽？

是我反应过度了吗？

等到他搂了我腰