而我写这样的经历，并不是要声讨我的前公司，只是想要提醒同为nVX的你与我，要时刻保护自己，因为，只有你有办法守护自己、只有你有办法为自己战斗。

是的，那时的我，本还没有想到「XSaO扰」这三个字，是直到撑着回到公司，看到了当时最我的助理郑淇，我才知，原来我被XSaO扰了。

依据XSaO扰防治法第二十五条规定，意图XSaO扰之罪，须告诉乃论。

意即当你决定寻求警方协助时，需要正式对加害者提告，警方才会受理你的案件。

、亲了我脸颊，我才开始到极度的不适、恶心、想吐。

一般来说，公司毫无预警地收到这份公文都会反应相当大，直属长官通常会第一个把你叫过去，有的气亲切，有的会很凶狠，大意是问为什麽要报警呢？为什麽不先跟公司谈呢？之类的。

在我最近期听到的案例里，主角就是我朋友。

只是，那时的我们既单蠢又乐观，才会选择相信这个社会有公义，才会傻傻认为这个与我格格不的公司，会帮助我讨回公吧？

大概就是这样的程，一天两次，大概维持个一周，就会让刚遭遇完XSaO扰、心慌慌、後无任何靠山的你心俱疲、随时於崩溃的边缘。

那位朋友是我周遭少数个X相当悍的nV生，但连她遇到这样的事情时，也是被折磨地心俱疲、万念俱灰，甚至跟我当时一样，变得不再轻易相信人。

虽然在《两个长发样nV生的故事》中有详述过，但我还是决定把公司的理过程简述一次，因为在我听过的周遭人案例里，除去少分正直的公司外，大分公司都是选择这样解决提问题的人，而不是去解决问题。

也就是在那段期间，Ｐ才提了跟我同居的提议。

以我那时的状况，决定提告後，警方上从外区调派一位nV警帮你笔录，并且确认加害者的长相及查询其是否有前科；隔天一早，警方就会行文到公司告知这件事，公文确切的内容我并不清楚，因为前公司并没有让我看见那纸公文。

然後就是无止境的约谈——我那时的情况，是直属长官、人事室、秘书室、政风室、总务课、职业安全课、单位最长官及副长官等等等，所有想得到的都来了，这些人好像还排好班表跟工作分似地，有的扮黑脸有的扮白脸，一天两次找我会谈，然後每次都一定会要你详述事件发生情形，听完後，大概就是我们一定会好好理、你辛苦了你还好吗、家里还好吗、谁谁谁太过分了公司一定会好好纠正他之类的无关要话语，最後就会问：「那你何时要撤告呢？」